Vertrouwen als basis

Vertrouwen, de onmisbare basis van een team

Op elkaar bouwen en vertrouwen maakt succesvol

‘Vertrouwen is de bereidheid van een persoon of groep om afhankelijk te zijn van de daden van een andere persoon of groep’.

De foto laat een prachtig staaltje zien van hoe de hele groep afhankelijk is van elkaar. De brede basis van de pyramide staat symbool voor het vertrouwen dat de deelnemers in elkaar hebben. Zowel de sterke mensen onderop, als de lichtere in het midden en de lichtste bovenop kunnen alleen mét elkaar de pyramide bouwen. Ieder heeft zijn eigen taak en moet die snel en goed uitvoeren, zodat het geheel niet vroegtijdig ineen stort.

Voorwaarden voor vertrouwen

Vertrouwen kun je niet aanwijzen of vastpakken. Teamleden voelen of het er binnen het team wel of niet is. Maar hoe ontstaat het dan? Allereerst moeten teamleden zich veilig voelen. Veilig om te zijn wie of wat ze zijn. Veilig om zich kwetsbaar te durven opstellen. Veilig om hun mening te kunnen uiten. Dan ontstaat er een sfeer waarin iedereen gelijkwaardig is. In die sfeer maken teamleden afspraken, geven ze elkaar waardering en complimenten, leren ze van elkaar en mogen ze fouten maken. Iedereen weet wat zijn of haar rol is en weet dat de anderen hun taken zo goed mogelijk uitvoeren. 

Tip: Zorg voor diverse kwaliteiten

Is jullie team zo samengesteld, dat alle benodigde kwaliteiten aanwezig zijn? Dat jullie elkaars kwaliteit erkennen, aanvullen en elkaar daarin respecteren? Dat ieder lid zijn eigen plek heeft? Dat vergroot het onderling vertrouwen.

Tip: Communicatie als graadmeter

De manier van communiceren zegt veel over het vertrouwen binnen een team. Is iedereen open, oprecht, eerlijk, transparant? Luistert iedereen naar elkaar? Accepteren en respecteren jullie elkaar?

Tip: Bespreek de piramide

Zouden jullie samen een piramide kunnen bouwen? Wat is er, behalve vertrouwen, nog meer nodig voor die piramide? Bespreek dit met je team of vraag ons om een workshop hierover  te begeleiden. Dit zal de samenwerking verbeteren.

Tip: Doe de teamscan

Vertrouwen, het is een van de veertien aspecten die het functioneren van een team beïnvloeden. Wil je weten wat die andere aspecten zijn en hoe jouw team functioneert? Vul de Quickscan in.

Wij vertellen je graag meer over de mogelijkheden om jouw team in kaart te brengen. Wil je meer weten neem dan zeker even contact met ons op.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *