De 14 aspecten van effectieve samenwerking

Hoezo is samenwerken leuk!?

Samenwerken is niet meer weg te denken uit organisaties. Maar hoe goed hebben we nu eigenlijk geleerd om samen te werken?

Samenwerken maakt afhankelijk

Als we moeten samenwerken, ontdekken we al snel hoe frustrerend het ook kan zijn om afhankelijk te zijn van anderen. En hoe irritant het soms is als iemand zich niet aan afspraken houdt en hoe ingewikkeld het is daarover iets over te zeggen. Samenwerken maakt immers afhankelijk, kwetsbaar en kost extra tijd en energie. Kortom, het is helemaal niet altijd leuk, het kan best lastig zijn en levert niet altijd op wat we ervan hoopten.

Investeren in samenwerking

Om samenwerken toch te laten slagen, is het van groot belang dat medewerkers écht bereid zijn om in een team te werken en in hun samenwerking te investeren. Dat betekent de tijd nemen elkaar te leren kennen, de verschillen in werkwijzen te onderzoeken en met elkaar te bespreken wat gaat helpen om met meer plezier en succes samen te kunnen werken.

Daarom bieden wij verschillende workshops aan die teams daarbij helpen.

Met een teamspel bijvoorbeeld onderzoeken de teamleden samen wat het team typeert en spelen de teamleden verschillende verrassende opdrachten. Of we brengen je team letterlijk in kaart met de MapsTell methode. Met persoonlijke landkaarten maken we in één oogopslag duidelijk waarin teamleden verschillen, waar grenzen liggen, welke zeeën en woelige wateren er zijn en waar de weg naar een betere samenwerking loopt.

Wij vertellen je graag meer over hoe jij kunt investeren in samenwerking in jullie team. Wil je meer weten neem dan zeker even contact met ons op.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *