Vertrouwen als basis

Vertrouwen als basis

Vertrouwen is kostbaar en gebrek aan vertrouwen helemaal. Vertrouwen gaat over geloofwaardigheid en integriteit. Over afspraken nakomen. Dat iets delen niet betekent dat je er achter je rug om over gepraat wordt of misbruik van gemaakt wordt. Als er gebrek is aan vertrouwen, is dat vaak lastig bespreekbaar. Hoe kun je vertrouwen als basis in een team vergroten? Speciaal daarvoor hebben een simpele test ontwikkeld. Onze ervaring is dat de uitslag van deze test een prima uitgangspunt is om vertrouwen in het team bespreekbaar te maken.

Wij hebben de workshop vertrouwen als basis opgedeeld in vier categorieën: betrouwbaarheid, openheid, acceptatie en congruentie. Hierdoor wordt vertrouwen iets concreets en kan een team ook kijken wat ze kan doen om het vertrouwen te vergroten. Bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat teamleden tijdig informatie krijgen en zaken niet achter gehouden worden, of duidelijke afspraken over op tijd komen. Op deze manier kunnen teamleden vertrouwen omzetten in concrete acties die het team helpen hun vertrouwensbasis te optimaliseren. Het invullen van de vertrouwenstest, is anoniem in die zin dat wij, wanneer alle teamleden de test hebben ingevuld, zorgen voor een overall score.

Resultaat van de workshop vertrouwen als basis : Hele concrete handvatten om als team het vertrouwen handen en voeten te geven.