Hoe zit uw team in elkaar?
Werkt iedereen samen of zit ieder op een eiland? Dat laatste? Dan is deze bootcamp van 2 weken de perfecte training om dit op te lossen. Werkt u al goed samen maar wilt uw team versterken? Ook dan is deze training geweldig om te doen.
Het programma
Elke collega brengt eerst zijn eigen “eiland” in kaart. Dit betekent op onderzoek gaan naar de eigen talenten,drijfveren,gedragingen, overtuigingen, normen en waarden, kwaliteiten, etc.
Vanuit daar zetten we de ontdekkingstocht voort en gaat elk teamlid onderzoeken wie z’n teamleden zijn. Welke kwaliteiten, interesses en bijzonderheden hebben zij? Het programma stimuleert en motiveert om te onderzoeken wat u kunt waarderen in de ander en dit uit te spreken. Dit geeft een positieve werksfeer wat de verbinding en teamspirit ten goede komt.
Tenslotte leren de teamleden door opdrachten welk onderdeel ze uitmaken van het team, hoe het team er uit ziet, en hoe het team zich typeert. Zo ontstaat het inzicht en de ervaring dat je met elkaar een eenheid bent. We zijn dan aangekomen in ’Het Wijland’.
Hoe werkt het?
Dit Team Adventure ‘Van Eiland naar Wijland©’ is een programma van twee weken. In deze compacte periode ontvangt het team dagelijks multimediaal (per email, sms en post) het trainingsmateriaal. Elke dag zijn de teamleden bezig met de bootcamp. Ieder doet dit op zijn eigen manier. Hiervoor ontvangt iedereen op het zelfde moment via e-mail en sms instructies, opdrachten, suggesties en inspiraties. Door dit te integreren in het dagelijkse werk, is het leereffect optimaal en gaat het niet ten koste van het werk maar heeft het juist een toegevoegde waarde.
Het Team Adventure wordt afgesloten op de vrijdagmiddag van de tweede week*. Deze middag staat in het teken van teambuilding. Het “Wijland” wordt op een creatieve manier vormgegeven en er worden concrete afspraken gemaakt. Het traject wordt ondersteund met materialen om het leereffect te versterken en te verankeren.
Resultaat
Na deze bootcamp heeft het team inzicht in de kwaliteiten en talenten van de teamleden, en is de teamspirit toegenomen. In een nabespreking bespreekt de coach met u wat is opgevallen. Dit is een empowerment van u als manager waarmee u verder kan bouwen aan uw team.
Meer weten over de resultaten in de praktijk? Lees dan deze case van de Gemeente Woerden die dit traject met veel succes heeft doorgelopen.
*uiteraard kan het programma van de training aangepast worden naar uw wensen en mogelijkheden.