Leraren ervaren hun werk als belastend en soms zelfs zwaar. Hoe komt dat nu? Wat doet stress voor de werksfeer in het onderwijs? Kan een coach helpen om het gevoel van onderwaardering te verminderen en vertrouwen en plezier te vergroten? Wij denken van wel. Omgaan met hoge werkdruk is een groot probleem Een baan als […]
Hoe voorkom je conflicten? Omgaan met meningsverschillen Meningsverschillen, die hebben we allemaal. De manier waarop we met deze verschillen omgaan, bepaalt of het tot een conflict komt. Binnen een team ontstaan conflicten eigenlijk altijd door het niet (goed) omgaan met meningsverschillen. Hoe ontstaat een conflict? Een verschil van mening is niet erg. Het gaat pas […]
Het nemen van een besluit zonder conflicten, het lijkt zo makkelijk. We hakken snel de knoop door of doen “gewoon” een rondje ‘meeste’ stemmen. Een beslissing kan zo genomen zijn, toch? Maar hoe beslis je als team echt mét elkaar, waarbij het besluit gedragen wordt en je echt commitment hebt? Dat blijkt in de dagelijkse […]
Op elkaar bouwen en vertrouwen maakt succesvol ‘Vertrouwen is de bereidheid van een persoon of groep om afhankelijk te zijn van de daden van een andere persoon of groep’. De foto laat een prachtig staaltje zien van hoe de hele groep afhankelijk is van elkaar. De brede basis van de pyramide staat symbool voor het […]
Samenwerken is niet meer weg te denken uit organisaties. Maar hoe goed hebben we nu eigenlijk geleerd om samen te werken? Samenwerken maakt afhankelijk Als we moeten samenwerken, ontdekken we al snel hoe frustrerend het ook kan zijn om afhankelijk te zijn van anderen. En hoe irritant het soms is als iemand zich niet aan […]
Gifpijlen Effectief communiceren is en blijft lastig voor de meeste mensen. Voordat je het weet, zeg je iets wat heel anders overkomt dan je bedoelt of hoor je iets wat de ander niet zegt en ga je in de verdediging. De Amerikaanse psycholoog John Gottman deed uitgebreid onderzoek naar communicatie. Wij werken veel met de […]